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Sindjuf-PA/AP se reúne com Corregedor Geral do TST e apresenta pauta de reivindicação dos servidores do TRT-8ª

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Nesta terça-feira (14) os coordenadores do Sindjuf-PA/AP Severino Portilho Vilhena, Maria Adélia Mercês Oliveira e Raimundo José Abreu Nunes, acompanhados da Advogada da Entidade, Dra. Lara Iglezias, se reuniram com o Corregedor Geral do Tribunal Superior do Trabalho, Ministro João Batista Brito Pereira, para tratar de alguns pontos contidos na pauta de reivindicação dos servidores do TRT-8ª.

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TRT-8ª – SINDJUF-PA/AP REÚNE COM O MÉDICO DO TRABALHO

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O mais recente concurso público do TRT-8ª, realizado em 2013, sob a Presidência da Desembargadora Odete Alves, trouxe uma vitória à categoria: Os cargos de psicólogo e médico do trabalho finalmente foram criados e ocupados em 2014 por servidores concursados, depois de quase uma década em que esse pedido constou como item permanente da Pauta de Reivindicações da categoria, apresentada anualmente ao órgão.

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Diretora da Fenajufe, Mara Weber, participou como painelista de seminário da Anamatra sobre o PJe na Justiça do Trabalho

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A Anamatra (Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho) realizou, nos dias 9 e 10 de março, o 2º Seminário sobre Processo Judicial Eletrônico na Justiça do Trabalho: Novas Reflexões. O evento, que aconteceu no Centro de Eventos Brasil XXI, em Brasília, foi aberto pela secretária-geral da Anamatra, juíza Noêmia Porto, representando o presidente Paulo Luiz Schmidt. No segundo dia, a coordenadora geral da Fenajufe, Mara Weber, participou como painelista na discussão do tema “A visão do usuário”.

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CSJT regulamenta licença de capacitação para servidores dos TRTs e das Varas do Trabalho

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O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) editou a Resolução nº 147, publicada em 10 de março de 2015, para regulamentar a concessão da licença para capacitação aos servidores dos Tribunais Regionais do Trabalho e das Varas do Trabalho. Essa licença consta do artigo 87 da Lei nº 8112/1990. Ele permite que, após cada cinco anos de efetivo exercício no serviço público federal, o servidor pode, no interesse da Administração Pública, afastar-se do exercício do cargo efetivo com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de ações de capacitação profissional.

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