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O relator, deputado André Figueiredo (PDT-CE), apresentou o parecer ao PL 1893/2026, que agora pode seguir diretamente para votação no Plenário.

A proposta prevê negociações permanentes entre governo e entidades representativas dos servidores, fortalece a atuação sindical, garante licença remunerada para dirigentes sindicais e busca reduzir conflitos e judicializações nas relações de trabalho.

Embora tenha como foco o Poder Executivo, a tramitação é acompanhada de perto por entidades do Judiciário, que defendem a ampliação da negociação coletiva para todo o serviço público.

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O relator, deputado André Figueiredo (PDT-CE), apresentou o parecer ao PL 1893/2026, que agora pode seguir diretamente para votação no Plenário.

A proposta prevê negociações permanentes entre governo e entidades representativas dos servidores, fortalece a atuação sindical, garante licença remunerada para dirigentes sindicais e busca reduzir conflitos e judicializações nas relações de trabalho.

Embora tenha como foco o Poder Executivo, a tramitação é acompanhada de perto por entidades do Judiciário, que defendem a ampliação da negociação coletiva para todo o serviço público.

A inteligência artificial veio para substituir trabalhadores? Um caso recente da Ford mostra que a resposta não é tão simples.

Após ampliar o uso de IA em suas operações, a montadora percebeu que a tecnologia não conseguia alcançar o mesmo desempenho de profissionais experientes em tarefas que exigem análise, julgamento técnico e tomada de decisões complexas. O resultado foi a contratação, promoção e recontratação de cerca de 350 engenheiros e especialistas.

O episódio reforça uma lição importante: a IA pode ser uma grande aliada para aumentar a produtividade, mas não substitui o conhecimento, a experiência, a criatividade e a capacidade de adaptação dos trabalhadores.

Mais do que automatizar processos, o desafio é investir na valorização das pessoas e usar a tecnologia como ferramenta de apoio ao trabalho humano.

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A inteligência artificial veio para substituir trabalhadores? Um caso recente da Ford mostra que a resposta não é tão simples.

Após ampliar o uso de IA em suas operações, a montadora percebeu que a tecnologia não conseguia alcançar o mesmo desempenho de profissionais experientes em tarefas que exigem análise, julgamento técnico e tomada de decisões complexas. O resultado foi a contratação, promoção e recontratação de cerca de 350 engenheiros e especialistas.

O episódio reforça uma lição importante: a IA pode ser uma grande aliada para aumentar a produtividade, mas não substitui o conhecimento, a experiência, a criatividade e a capacidade de adaptação dos trabalhadores.

Mais do que automatizar processos, o desafio é investir na valorização das pessoas e usar a tecnologia como ferramenta de apoio ao trabalho humano.

A fala da diretora jurídica da Fiesp durante audiência no Senado sobre o fim da escala 6×1 gerou forte reação entre trabalhadores e entidades sindicais.

Ao defender a manutenção da jornada, ela afirmou que, sem a escala 6×1, salões, supermercados e farmácias poderiam deixar de funcionar aos fins de semana.

Mas essa não é a proposta da PEC. O texto prevê a redução da jornada com reorganização das escalas de trabalho, mantendo o funcionamento do comércio e dos serviços por meio do revezamento entre os trabalhadores.

O debate sobre o fim da escala 6×1 envolve qualidade de vida, saúde, convivência familiar e condições dignas de trabalho — sem significar o fechamento das atividades essenciais.

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A fala da diretora jurídica da Fiesp durante audiência no Senado sobre o fim da escala 6×1 gerou forte reação entre trabalhadores e entidades sindicais.

Ao defender a manutenção da jornada, ela afirmou que, sem a escala 6×1, salões, supermercados e farmácias poderiam deixar de funcionar aos fins de semana.

Mas essa não é a proposta da PEC. O texto prevê a redução da jornada com reorganização das escalas de trabalho, mantendo o funcionamento do comércio e dos serviços por meio do revezamento entre os trabalhadores.

O debate sobre o fim da escala 6×1 envolve qualidade de vida, saúde, convivência familiar e condições dignas de trabalho — sem significar o fechamento das atividades essenciais.

✊ A luta é nacional. A mobilização também precisa ser.

O calendário nacional de mobilizações da categoria já começou. Em todo o país, servidoras e servidores do Poder Judiciário da União estão unidos para fortalecer a luta por uma carreira valorizada e por mais direitos.

Nossa pauta é clara:

📌 Reestruturação da carreira do PJU;

📌 Derrubada dos vetos 45/2025 e 17/2026, que comprometem parcelas da recomposição salarial previstas para 2027 e 2028 dos servidores do PJU e MPU;

📌 Aprovação do PL nº 1.893/2026, que regulamenta a negociação coletiva no serviço público.

Agora é hora de transformar apoio em participação. Cada mobilização, cada assinatura e cada servidor engajado fortalecem nossa capacidade de pressionar o STF e o Congresso Nacional.

🖊️ Assine o abaixo-assinado da Fenajufe e ajude a cobrar do Supremo Tribunal Federal o envio, com urgência, do anteprojeto de reestruturação da carreira ao Congresso Nacional.

🔗 link nos comentários.

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✊ A luta é nacional. A mobilização também precisa ser.

O calendário nacional de mobilizações da categoria já começou. Em todo o país, servidoras e servidores do Poder Judiciário da União estão unidos para fortalecer a luta por uma carreira valorizada e por mais direitos.

Nossa pauta é clara:

📌 Reestruturação da carreira do PJU;

📌 Derrubada dos vetos 45/2025 e 17/2026, que comprometem parcelas da recomposição salarial previstas para 2027 e 2028 dos servidores do PJU e MPU;

📌 Aprovação do PL nº 1.893/2026, que regulamenta a negociação coletiva no serviço público.

Agora é hora de transformar apoio em participação. Cada mobilização, cada assinatura e cada servidor engajado fortalecem nossa capacidade de pressionar o STF e o Congresso Nacional.

🖊️ Assine o abaixo-assinado da Fenajufe e ajude a cobrar do Supremo Tribunal Federal o envio, com urgência, do anteprojeto de reestruturação da carreira ao Congresso Nacional.

🔗 link nos comentários.

O Sindjuf-PA/AP recebeu nesta terça-feira (30) uma nova e importante notícia da assessoria jurídica nacional, Cassel Ruzzarin Advogados, sobre a ação coletiva que trata da incorporação dos quintos/décimos.

Foi proferido acórdão que negou provimento aos embargos de declaração apresentados pela União, mantendo integralmente a decisão anterior que concedeu tutela de urgência em favor dos servidores representados pelo Sindicato.

Com a decisão, permanece assegurada a não absorção da Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) decorrente da incorporação dos quintos/décimos, bem como o restabelecimento do pagamento integral da parcela aos substituídos do Sindjuf-PA/AP na ação coletiva.

Além disso, o acórdão mantém o entendimento que afasta a aplicação do Acórdão nº 2.266/2024 do Tribunal de Contas da União (TCU) aos servidores abrangidos pela ação do Sindicato, preservando os efeitos da decisão judicial anteriormente concedida.

A decisão tem especial relevância porque assegura que toda a base do Sindjuf-PA/AP abrangida pela ação coletiva permaneça protegida contra a absorção dos quintos, mantendo o pagamento integral da VPNI até o julgamento definitivo do processo.

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O Sindjuf-PA/AP recebeu nesta terça-feira (30) uma nova e importante notícia da assessoria jurídica nacional, Cassel Ruzzarin Advogados, sobre a ação coletiva que trata da incorporação dos quintos/décimos.

Foi proferido acórdão que negou provimento aos embargos de declaração apresentados pela União, mantendo integralmente a decisão anterior que concedeu tutela de urgência em favor dos servidores representados pelo Sindicato.

Com a decisão, permanece assegurada a não absorção da Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) decorrente da incorporação dos quintos/décimos, bem como o restabelecimento do pagamento integral da parcela aos substituídos do Sindjuf-PA/AP na ação coletiva.

Além disso, o acórdão mantém o entendimento que afasta a aplicação do Acórdão nº 2.266/2024 do Tribunal de Contas da União (TCU) aos servidores abrangidos pela ação do Sindicato, preservando os efeitos da decisão judicial anteriormente concedida.

A decisão tem especial relevância porque assegura que toda a base do Sindjuf-PA/AP abrangida pela ação coletiva permaneça protegida contra a absorção dos quintos, mantendo o pagamento integral da VPNI até o julgamento definitivo do processo.

A população de Laranjal do Jari e dos municípios que integram o Vale do Jari contará, em breve, com uma Vara do Trabalho instalada na própria região. A medida representa um avanço no acesso à Justiça Trabalhista ao reduzir a necessidade de deslocamentos para outras cidades e facilitar o atendimento de trabalhadores, empregadores e advogados.

A implantação da unidade ganhou um importante impulso na última sexta-feira (26), com a assinatura de um Acordo de Cooperação Técnica entre o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP) e o Tribunal de Justiça do Estado do Amapá (TJAP). O documento autoriza o funcionamento da nova Vara em uma área do Fórum da Comarca de Laranjal do Jari.

*Com informações da ASCOM TRT8

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A população de Laranjal do Jari e dos municípios que integram o Vale do Jari contará, em breve, com uma Vara do Trabalho instalada na própria região. A medida representa um avanço no acesso à Justiça Trabalhista ao reduzir a necessidade de deslocamentos para outras cidades e facilitar o atendimento de trabalhadores, empregadores e advogados.

A implantação da unidade ganhou um importante impulso na última sexta-feira (26), com a assinatura de um Acordo de Cooperação Técnica entre o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP) e o Tribunal de Justiça do Estado do Amapá (TJAP). O documento autoriza o funcionamento da nova Vara em uma área do Fórum da Comarca de Laranjal do Jari.

*Com informações da ASCOM TRT8

O Brasil enfrenta o Japão na próxima segunda-feira (29), às 14h. Como o jogo ocorrerá durante o horário de expediente, diversos órgãos do Judiciário alteraram o funcionamento.

✅ A Justiça Federal da 1ª Região decretou ponto facultativo, com suspensão do expediente e dos prazos processuais.

✅ TRE-PA, TRE-AP e TRT-8 adotaram horários especiais, com expediente reduzido e compensação das horas posteriormente.

✅Nos Tribunais Superiores, também foi decretado ponto facultativo, mantendo apenas os serviços essenciais.

📢 Diante desse cenário, o Sindjuf-PA/AP solicitou às administrações do TRT-8, TRE-PA e TRE-AP a concessão de ponto facultativo ou teletrabalho, buscando garantir tratamento isonômico aos servidores do Judiciário.

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O Brasil enfrenta o Japão na próxima segunda-feira (29), às 14h. Como o jogo ocorrerá durante o horário de expediente, diversos órgãos do Judiciário alteraram o funcionamento.

✅ A Justiça Federal da 1ª Região decretou ponto facultativo, com suspensão do expediente e dos prazos processuais.

✅ TRE-PA, TRE-AP e TRT-8 adotaram horários especiais, com expediente reduzido e compensação das horas posteriormente.

✅Nos Tribunais Superiores, também foi decretado ponto facultativo, mantendo apenas os serviços essenciais.

📢 Diante desse cenário, o Sindjuf-PA/AP solicitou às administrações do TRT-8, TRE-PA e TRE-AP a concessão de ponto facultativo ou teletrabalho, buscando garantir tratamento isonômico aos servidores do Judiciário.

O Pleno do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP) aprovou a implantação de um Posto Avançado da Justiça do Trabalho em Oiapoque (AP).

O Sindjuf-PA/AP comemora a iniciativa que amplia o acesso à Justiça e assegura atendimento de qualidade à população, fortalecendo a prestação jurisdicional em uma região de difícil acesso.

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