Ministra Esther Dweck fala sobre Reforma Administrativa e reposição adequada de servidores por meio de concursos públicos.
A ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, falou na quarta-feira, 2, sobre a Reforma Administrativa e a reposição adequada de servidores por concursos públicos.
Por meio da rede social Bluesky, Esther rebateu um editorial da Folha de São. Paulo sobre o crescimento do funcionalismo e o “inchaço” da máquina pública.
De acordo com a ministra, o atual Governo Federal já realiza um projeto de transformação do Estado, com foco na melhoria e inovação dos serviços públicos, na valorização do servidor, reposição adequada, na transição digital do governo e na racionalização do gasto.
Esther mencionou, por exemplo, que um dos pontos dessa reforma na área de Gestão de Pessoas é a harmonização das carreiras, que serão alongadas.
“O servidor levará mais tempo para atingir o topo salarial, resultando em uma gestão do desempenho mais sustentável e eficiente. Até o final de 2022, apenas 31% das carreiras contavam com 20 níveis até o topo, número que saltará para 82% em 2025. Isso aconteceu no âmbito das Mesas de Negociação, onde o Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) fechou acordo com mais de 98% dos servidores federais”, disse a ministra.
A ministra também frisou que a Administração Pública Federal está passando por um momento de transição, com milhares de aposentadorias sendo registradas.
“Entre 2010 e 2023, aproximadamente 246 mil servidores se aposentaram, e projeta-se que, nos próximos 10 anos, mais de 181 mil servidores estarão aptos a se aposentar”.
Para Esther Dweck, em vez de “inchaço”, o desafio atual é garantir a reposição adequada para manter os serviços essenciais e preservar a capacidade estatal de execução das políticas públicas.
Foto/Crédito: Adalberto Marques – MGI
Fonte: https://folha.qconcursos.com/n/cnu-e-reforma-administrativa-2024-reposicao-adequada
