Assunto foi destaque na série de seminários sobre uma “Nova Agenda para a Reforma Administrativa”, promovida pelo Fórum das Carreiras de Estado e a Frente Servir Brasil
O secretário destacou, no iniciou de sua apresentação, que o governo federal tem fortalecido o diálogo interinstitucional com setores representativos dos servidores públicos, com outras instâncias de governo e com a sociedade. O objetivo é promover transparência no debate em torno de temas relevantes, como um novo sistema de carreiras no setor público.
Em seguida, José Celso apresentou um panorama com a atual estrutura de carreiras da Administração Pública Federal, considerada por ele heterogênea e complexa, uma vez que há uma fragmentação estrutural e desigualdades marcantes. “No nível federal, há mais de dois mil cargos distintos, mais de 250 tabelas remuneratórias, 117 carreiras, 43 planos de cargos, e múltiplos planos de carreira”, enumerou.
Para o secretário, o desafio está em buscar uma homogeneização maior das estruturas internas no âmbito da Administração Federal, o que passa por pensar em um novo sistema de carreiras. “Não é um quadro favorável para se pensar em reformas administrativas rápidas ou fáceis. É preciso criar um movimento de reestruturação do sistema de carreiras de forma gradativa e pactuada. Além de instaurar uma dinâmica adaptativa rumo a uma governança de carreiras”, defendeu Cardoso.
Nesse sentido, a Secretaria de Gestão de Pessoas do MGI age para obter, por meio da troca de ideias e de consultas a especialistas no tema, um parâmetro de diretrizes para a elaboração de um novo sistema de carreiras, que englobe princípios como a mobilidade, transversalidade e adaptabilidade.
“Se houver, ao longo do tempo, em torno dessa discussão, maturidade e densidade nos diálogos, poderemos, antes ter a proposta de um decreto ou de um projeto de lei, a ser submetido ao Congresso, que organize um novo sistema de carreiras”, encerrou o secretário.
Além de José Celso Cardoso, a mesa de debates contou com a participação do consultor em Gestão de Pessoas, Felipe Drumond, e da especialista em políticas públicas, Maria Isabel Araújo Rodrigues.
Para assistir na íntegra o primeiro seminário em torno da “Nova Agenda para a reforma Administrativa”, acesse: https://www.youtube.com/watch?v=_P8YFhMnHX8
Foto/Crédito: Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos
Fonte: https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/noticias/2023/setembro/ministerio-da-gestao-debate-ideias-para-um-novo-sistema-de-carreiras-no-setor-publico
