Sistema que visa simplificar processo de avaliação de desempenho para todos servidores da Administração Pública Federal
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) apresentou a plataforma digital AvaliaGov, sistema que visa simplificar o processo de avaliação de desempenho para todos os servidores da Administração Pública Federal.
A partir de conversar com representantes públicos, a pasta identificou a necessidade de reestruturar o sistema de avaliação do funcionalismo. A plataforma é acessada por meio do aplicativo SouGov.
Uma das principais novidades do AvaliaGov é sua funcionalidade integrada, que permite às chefias realizar avaliações de desempenho diretamente na plataforma. Isso inclui avaliações para pagamento de Gratificação de Desempenho, além de prometer futuramente a inclusão de avaliações para estágio probatório, progressão de carreira e promoção de servidores cedidos.
Além disso, o AvaliaGov está conectado ao Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), centralizando informações relacionadas à gestão da folha de pagamento dos servidores.
Historicamente, o módulo Sigepe AD, implantado em 2017, foi a principal ferramenta utilizada para as avaliações de desempenho, mas suas limitações eram evidentes. O Sigepe AD atendia apenas a 12 órgãos e entidades, e carecia de integração com outros sistemas essenciais, além de restringir o acesso a apenas aqueles servidores que recebiam gratificações regulamentadas pelo Decreto nº 7.133. Essa fragmentação dificultava a padronização e a transparência dos processos avaliativos.
Foto/Crédito: Marcelo Casal Jr/Ag.Brasil (FOTOS PÚBLICAS)
Fonte: https://extra.globo.com/economia/servidor-publico/coluna/2024/10/governo-federal-lanca-plataforma-para-avaliacao-de-desempenho-de-funcionarios-publicos.ghtml
