quarta-feira, 12 março, 2025
spot_img

Pesquisa vai avaliar saúde mental de corpo funcional da Justiça do Trabalho

O estudo deve contar com a participação voluntária de servidores (as) e magistrados (as) da instituição em todo o país.

Uma parceria da Secretaria de Pesquisa Judiciária e Ciência de Dados do TST e da Organização de Estados Ibero-Americanos vem realizando um projeto de pesquisa com o intuito de melhorar a qualidade de trabalho e saúde mental de servidores (as) e magistrados (as) da Justiça do Trabalho. A pesquisa foi iniciada em  fevereiro e está ouvindo voluntários dos tribunais do Trabalho de todo o país.

O projeto de pesquisa “Saúde Mental, Subjetividade e Transformações no Trabalho Judicial” tem o objetivo investigar a relação de magistrados (as) e servidores (as) com o seu trabalho na Justiça do Trabalho, e as condições de saúde gerais relacionadas a esse trabalho. 

A pesquisa é conduzida por uma equipe de oito pesquisadores contratados e pretende entregar seus resultados finais até setembro deste ano. 

Sobre o projeto

A pesquisa busca entender como o corpo funcional da Justiça do Trabalho estabelece sua relação com o trabalho e em que medida sofrem ou se satisfazem no exercício de seus serviços. O estudo também pretende apontar para evidências e soluções que possam promover a qualidade de vida e o bem-estar desses trabalhadores e trabalhadoras. 

Uma das principais frentes de investigação do projeto é a psicodinâmica do trabalho, que busca compreender os aspectos psíquicos e subjetivos mobilizados a partir das relações e da organização do trabalho. Além disso, a pesquisa integra as frentes de ergonomia da atividade, com o fim de identificar os determinantes de cada atividade através da análise dos objetivos estabelecidos, das características dos materiais e ferramentas utilizadas e das particularidades das pessoas e do contexto de utilização na Justiça do Trabalho.

Outra frente é a de saúde mental e epidemiologia, que busca identificar e analisar dados sobre as condições de saúde e adoecimento de magistrados e servidores da Justiça do Trabalho, indicando aqueles relacionados às condições de trabalho, como prevalência de morbidades e comorbidades e incidência de transtornos psíquicos.

Até o momento, foram realizadas atividades de campo no Tribunal Regional da 15ª Região (Campinas/SP). Para o mês de maio, estão previstas atividades de campo da equipe de pesquisa no TRT da 6ª Região (PE), com escuta qualificada e grupos compostos por magistrados e servidores. 

Servidores (as) do TST e do CSJT

Para o caso do TST e do CSJT, serão realizadas atividades no mês de julho de 2024 para o desenvolvimento da pesquisa. Estão previstas diversas estratégias de produção de dados, como a promoção de atividades de campo envolvendo técnicas de escuta qualificada, oficinas, reuniões bilaterais e entrevistas. Tais atividades deverão contar com a colaboração e participação direta de servidores que atuam em áreas finalísticas e áreas-meio deste Tribunal.

A participação desses servidores é inteiramente voluntária, e seguirá os protocolos estritos de ética em pesquisa e preservação de dados pessoais.
Caso deseje participar, as inscrições estarão abertas na intranet do tribunal a partir desta quarta-feira (8).

Será conferida certificação por horas de participação nas atividades, que ocorrerão no período da tarde, nos dias 5, 12 e 19 de julho e 2 de agosto. 

Expectativas

Segundo João Vitor Loureiro, chefe da Divisão de Pesquisa Judiciária, o projeto será de grande relevância para melhorar a qualidade da saúde de magistrados e servidores da justiça trabalhista brasileira. “Trata-se da primeira grande pesquisa conduzida no âmbito da parceria entre o TST e a OEI, e tem como importância lançar luz sobre o problema do adoecimento no trabalho dentro da própria Justiça do Trabalho”, afirma.

Segundo Loureiro, espera-se que o projeto de pesquisa leve para o centro das atenções da Justiça do Trabalho a avaliação sobre relação dos trabalhadores da Justiça com seu trabalho, com o intuito de impulsionar eventuais medidas e políticas judiciárias que possam promover qualidade de vida, bem-estar e satisfação pessoal e profissional dos sujeitos que trabalham na Justiça do Trabalho.

Fonte: CSJT

*Imagem licenciável: Criador: Jose Luis Navarro | Direitos autorais: CC BY-NC-SA 4.0

Latest Posts

spot_imgspot_img
spot_imgspot_img
spot_imgspot_img

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

[tdn_block_newsletter_subscribe title_text="CADASTRE SEU EMAIL" description="UEFSQSUyMFJFQ0VCRVIlMjBOT1NTQVMlMjBOT1QlQzMlOERDSUFTJTIwRElBUklBTUVOVEUu" input_placeholder="Informe seu email" tds_newsletter2-image="5" tds_newsletter2-image_bg_color="#c3ecff" tds_newsletter3-input_bar_display="row" tds_newsletter4-image="6" tds_newsletter4-image_bg_color="#fffbcf" tds_newsletter4-btn_bg_color="#f3b700" tds_newsletter4-check_accent="#f3b700" tds_newsletter5-tdicon="tdc-font-fa tdc-font-fa-envelope-o" tds_newsletter5-btn_bg_color="#000000" tds_newsletter5-btn_bg_color_hover="#4db2ec" tds_newsletter5-check_accent="#000000" tds_newsletter6-input_bar_display="row" tds_newsletter6-btn_bg_color="#da1414" tds_newsletter6-check_accent="#da1414" tds_newsletter7-image="7" tds_newsletter7-btn_bg_color="#1c69ad" tds_newsletter7-check_accent="#1c69ad" tds_newsletter7-f_title_font_size="20" tds_newsletter7-f_title_font_line_height="28px" tds_newsletter8-input_bar_display="row" tds_newsletter8-btn_bg_color="#00649e" tds_newsletter8-btn_bg_color_hover="#21709e" tds_newsletter8-check_accent="#00649e" embedded_form_code="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" descr_space="eyJhbGwiOiIxNSIsImxhbmRzY2FwZSI6IjE1In0=" tds_newsletter="tds_newsletter3" tds_newsletter3-all_border_width="0" btn_text="ENVIAR" tds_newsletter3-btn_bg_color="#ea1717" tds_newsletter3-btn_bg_color_hover="#000000" tds_newsletter3-btn_border_size="0" tdc_css="eyJhbGwiOnsibWFyZ2luLXRvcCI6IjMwIiwibWFyZ2luLWJvdHRvbSI6IjAiLCJiYWNrZ3JvdW5kLWNvbG9yIjoiI2E3ZTBlNSIsImRpc3BsYXkiOiIifSwicG9ydHJhaXQiOnsiZGlzcGxheSI6IiJ9LCJwb3J0cmFpdF9tYXhfd2lkdGgiOjEwMTgsInBvcnRyYWl0X21pbl93aWR0aCI6NzY4fQ==" tds_newsletter3-input_border_size="0" tds_newsletter3-f_title_font_family="445" tds_newsletter3-f_title_font_transform="uppercase" tds_newsletter3-f_descr_font_family="394" tds_newsletter3-f_descr_font_size="eyJhbGwiOiIxMiIsInBvcnRyYWl0IjoiMTEifQ==" tds_newsletter3-f_descr_font_line_height="eyJhbGwiOiIxLjYiLCJwb3J0cmFpdCI6IjEuNCJ9" tds_newsletter3-title_color="#000000" tds_newsletter3-description_color="#000000" tds_newsletter3-f_title_font_weight="600" tds_newsletter3-f_title_font_size="eyJhbGwiOiIyMCIsImxhbmRzY2FwZSI6IjE4IiwicG9ydHJhaXQiOiIxNiJ9" tds_newsletter3-f_input_font_family="394" tds_newsletter3-f_btn_font_family="" tds_newsletter3-f_btn_font_transform="uppercase" tds_newsletter3-f_title_font_line_height="1" title_space="eyJsYW5kc2NhcGUiOiIxMCJ9"]