A primeira reunião plenária de 2025 do Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União (PJU) surpreendeu a categoria ao aprovar uma proposta de reajuste salarial inferior à consensuada entre as entidades representativas.
A proposta aprovada prevê um reajuste de apenas 8% no vencimento básico (VB) para 2026. Esse índice contraria o acordo previamente articulado entre Fenajufe e Sindjus-DF, que propunha a majoração da Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) para 165%, além de 5% de aumento no VB, resultando em um reajuste total de 15,95%.
A votação terminou com 9 votos a favor do reajuste de 8% — todos de representantes das administrações — e 7 votos contrários. A Federação, que possui seis votos, contou com duas abstenções, o que acabou sendo decisivo para a derrota da proposta mais vantajosa. Se todos os representantes da Fenajufe tivessem votado a favor da proposta consensuada, o resultado seria um empate de 9 a 9. Nesse caso, o voto decisivo caberia ao coordenador do Fórum, conselheiro Guilherme Feliciano, que já havia sinalizado apoio à proposta defendida pelas entidades representativas dos servidores. Com as abstenções, esse desfecho foi inviabilizado.
A reunião contou com a participação de representantes das administrações do STF, CNJ, STJ, CJF, TST, CSJT, TSE, STM e TJDFT, sob coordenação do conselheiro Guilherme Feliciano.
Segundo informações, as abstenções vieram de duas coordenadoras da Fenajufe ligadas a sindicatos que não aceitam a proposta consensual e defendem um reajuste que priorize a redução das desigualdades salariais entre técnicos e analistas, em vez de um índice linear. Ainda assim, outros quatro coordenadores da Federação votaram a favor da proposta consensual, respeitando o acordo firmado entre as entidades.
Em pronunciamento, a Fenajufe afirmou que a proposta de sobreposição das tabelas salariais entre cargos segue como pauta prioritária. No entanto, reconhece que será difícil alcançá-la com um índice de reajuste tão rebaixado como o aprovado na plenária.
