Representantes do SINDJUF-PA/AP, se reuniram nesta terça-feira (02) com membros da Diretoria do Plano de Assistência à Saúde dos Servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PAS/8ª). O encontro, solicitado ainda em outubro, só pôde ser realizado em dezembro devido à agenda da COP 30 em Belém, que impactou a disponibilidade dos gestores.
Sindicato pede adiamento do reajuste para junho de 2026
Durante a reunião, o Sindicato voltou a manifestar preocupação com o impacto financeiro do reajuste das mensalidades do plano de saúde, previsto para entrar em vigor em janeiro de 2026. Após a aprovação do PL 4.750/2025 (que recompõe gradualmente os salários dos Servidores do Judiciário da União), os dirigentes sindicais apresentaram uma nova proposta: adiar o reajuste para junho de 2026, quando está prevista a implementação da primeira parcela da recomposição salarial.
De acordo com o coordenador de Administração e Organização Sindical, Antonio Mota, a medida daria fôlego financeiro aos servidores. “A primeira parcela do reajuste salarial ajudará a recompor parte das perdas e poderá contribuir para absorver o impacto do aumento das mensalidades”, afirmou.
Diretoria do PAS/8ª irá avaliar viabilidade
O presidente do PAS/8ª, desembargador Sérgio Rocha, afirmou que a proposta será analisada pela equipe técnica do plano. Segundo ele, antes de qualquer definição, será necessário revisar projeções e cálculos orçamentários. O Desembargador destacou ainda, que o plano sempre manteve diálogo aberto com o sindicato, mas ressaltou a necessidade de avaliar cuidadosamente a viabilidade financeira da sugestão.
Nova reunião marcada para janeiro/2026
Ficou agendada para o dia 9 de janeiro de 2026 uma nova reunião entre o sindicato e a diretoria do PAS/8ª, quando será apresentada a resposta técnica à proposta de adiamento.
Os representantes do SINDJUF-PA/AP reforçaram, ao final do encontro, a preocupação da entidade com a defasagem salarial acumulada pelos servidores e afirmaram que a postergação do reajuste do plano poderia aliviar parte das dificuldades enfrentadas pela categoria até a efetivação da recomposição salarial.
