A Fenajufe encaminhou aos sindicatos de base, nesta terça-feira (22), uma Nota Técnica elaborada por sua assessoria econômica contendo um estudo detalhado com planilha comparativa entre as duas principais propostas de recomposição salarial para os servidores do Judiciário Federal.
O documento compara os impactos remuneratórios e orçamentários da proposta apresentada pela Administração/CNJ, que prevê um reajuste linear de 8% no Vencimento Básico (VB) a partir de julho de 2026, com a proposta construída no Fórum Permanente de Carreiras do CNJ, que sugere a elevação da GAJ para 165%, combinada com um reajuste de 5% no VB. Esta última foi consensuada entre a Fenajufe e o Sindjus/DF.
Simulações de impacto remuneratório
A Nota Técnica apresenta simulações das remunerações por padrão e cargo (analista, técnico e auxiliar), demonstrando as diferenças entre a tabela atual, a tabela projetada com a proposta da Administração, e a tabela resultante da proposta do Fórum de Carreiras.
Além disso, apresenta os ganhos reais na remuneração total (VB + GAJ) por cada proposta e as diferenças de valores entre as duas alternativas.
Comparativo das propostas
Na comparação entre as propostas, observa-se que: A proposta do Fórum de Carreiras (165% GAJ + 5% VB) resulta, em todos os padrões e cargos, em maior remuneração final do que a proposta da Administração (8% VB). A diferença salarial entre as duas propostas pode chegar a mais de R\$ 1.700,00 por mês em determinados padrões de analistas e técnicos;
O estudo também traz estimativas de impacto orçamentário anual das duas propostas para 2026.
