Em ofício ao presidente do Supremo Tribunal Federal, ministro Luís Roberto Barroso, o conselheiro Guilherme Feliciano informou o resultado da 2ª Assembleia Plenária do Fórum de Carreira, ocorrida em junho.

Na ocasião, houve a votação entre a proposta consensuada entre a Federação e o sindicato local e outra apresentada pelas administrações, sendo esta última a vencedora, em consequência de duas abstenções.

Rebaixada, a referida proposta prevê aplicação de 8% oito por cento) de reajuste sobre a tabela de vencimentos (VB) em parcela única para 2026. O índice é bem aquém dos 15,94% (sendo 5% de reajuste no vencimento básico e majoração da Gratificação Judiciária para 165%, da proposta apresentada pelas entidades.

A proposta encaminhada prevê os efeitos financeiros a partir de 1º de julho de 2026, em parcela única, mas sem prejuízo para implementação do novo Adicional de Qualificação (AQ), PL 3084/25, já em andamento no Congresso Nacional.

A Fenajufe vem trabalhando incessantemente pela aprovação do novo AQ e pela sua implantação imediata, conforme aprovada na 1° Assembleia do Forum e ratificada no Oficio,ora encaminhado.

As informações encaminhadas pelo ofício servirão para o STF balizar a elaboração de um anteprojeto de lei para fins de inclusão de recursos na proposta orçamentária de 2026 (PLOA), cuja janela de envio se encerra no final do mês.

Confira a proposta completa no site. Link na bio.

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Foi apresentado na Câmara dos Deputados o PL 3682/2025, que propõe a volta do anuênio — adicional de 1% ao ano no salário base dos servidores civis da União, limitado a 35%.

📝 A proposta altera a Lei 8.112/90 e busca valorizar a experiência no serviço público. O benefício também será incorporado à aposentadoria e à pensão.

⚖️ O projeto do deputado Rafael Prudente (MDB-DF) busca isonomia com magistrados e membros do MP, que já recebem adicionais por tempo de serviço.

Confira a matéria completa no site do Sindicato.

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A Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho emitiu nova decisão orientando os TRTs a calcular o limite de 30% para o teletrabalho com base na lotação efetiva das unidades — e não na ideal.

📈 Quando o cálculo resultar em número fracionado, o arredondamento deve ser para cima.

📌 A orientação, de abrangência nacional, vai ao encontro da defesa feita pelo Sindjuf-PA/AP, que sempre reivindicou o respeito às especificidades locais.

🔗 Confira a matéria completa no nosso site.

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💜 O Sindjuf-PA/AP está junto na luta contra a violência contra a mulher!

🚨 De 2015 a 2024, o Brasil registrou:

📍 11.650 feminicídios

📍 29.659 homicídios ou agressões
fatais contra mulheres

👩🏾‍🦱 A maioria das vítimas são mulheres negras.

⚠️ 76,6% dos agressores são homens: Casos brutais, como o da mulher agredida com 60 socos por um ex-jogador em um elevador no RN, mostram que essa violência é real.

Lembre-se, a violência contra a mulher não é só física. Pode ser moral, psicológica, sexual, patrimonial, institucional e no trabalho também são violências.

O Sindjuf-PA/AP reforça seu compromisso com a luta por uma sociedade mais justa e segura para todas as mulheres.

📞 Denuncie. Violência contra a mulher é crime. Ligue 180.

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O Sindjuf-PA/AP se une a sindicatos de todo o país em uma grande mobilização virtual em defesa da recomposição salarial e da reestruturação da carreira dos servidores do Judiciário Federal.

🗓️ Quarta-feira, 6 de agosto

🕙 Das 10h às 16h

📡 Transmissão via Zoom

Será uma verdadeira maratona de mobilização com falas da base, dirigentes, especialistas e até intervenção cultural. Tudo isso para reforçar a pressão sobre o STF em um momento decisivo da luta por valorização profissional! 💪🏽

📌 Confira a Programação:

✅ 10h – Abertura
✅ 10h30 – Atualizações da luta
✅ 11h15 – Vozes da base
✅ 12h – Intervenção cultural
✅ 13h – Debate sobre valorização
✅ 14h – Mobilização ao vivo de Brasília
✅ 15h – Encerramento e convocação final

🚨 A mobilização é aberta a todos os servidores e servidoras. Faça parte desse movimento.

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O Portal e-Cidadania do Senado Federal disponibilizou uma consulta pública sobre uma ideia legislativa que propõe a criação de um anuênio para servidoras e servidores públicos. A proposta é simples, justa e urgente: garantir 1% de adicional por ano de serviço, até o limite de 30%, como forma de valorização do funcionalismo.

Para os(as) servidores(as) do Judiciário Federal, essa proposta pode, de certa maneira, reparar uma injustiça que perdura ao longo dos anos, desde a extinção do Adicional por Tempo de Serviço (ATS) em 2001 — que continuou apenas para os magistrados até 2006, conforme a Resolução nº 13 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Desde então, os servidores têm sofrido cada vez mais perdas, e a ausência de uma política de valorização contribui para o crescimento da evasão de servidores do Judiciário para outros setores do serviço público.

O anuênio seria um passo importante para frear esse processo. Nos últimos anos, tribunais vêm manifestando preocupação com a alta rotatividade de servidores(as) e os impactos disso na qualidade do serviço prestado à população. A desvalorização tem nome, histórico e consequências.

Por isso, a Fenajufe convida toda a categoria a apoiar a proposta. Trata-se de uma oportunidade concreta de transformar a ideia em projeto de lei — e, com isso, resgatar um direito que nunca deveria ter sido retirado.

Vamos juntos dar força à proposta e defender quem sustenta o serviço público com trabalho e compromisso!

Apoie através deste link: https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=205511 ou acesse o site a Fenajufe. Link na bio!

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Você sabia? A proposta de reestruturação da carreira dos servidores do Poder Judiciário da União prevê o Adicional de Permanência na Carreira.

Como funciona?

Servidores que atingirem o último padrão da carreira e optarem por permanecer em atividade terão direito a 3% a mais sobre o vencimento básico.

🔎 O objetivo é valorizar quem continua contribuindo com sua experiência, mesmo já tendo chegado ao topo da carreira.

📌 Fique atento e acompanhe as atualizações. O SINDJUF-PA/AP segue de olho nas propostas que impactam a nossa categoria.

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